Quais exames de sangue e urina a empresa pode pedir? Guia para Goiânia

Exames laboratoriais existem para avaliar riscos do trabalho

Na saúde ocupacional, exames de laboratório não são um check-up geral. Eles servem para monitorar efeitos da exposição a agentes do ambiente de trabalho ou para avaliar condições de saúde relevantes para a segurança em determinadas funções.

A NR-7 determina que o PCMSO, elaborado com base nos riscos identificados no PGR, defina quais exames complementares cada função deve fazer. É o médico responsável pelo programa quem escolhe os exames e justifica cada um.

Grupos de exames mais comuns

Os exames laboratoriais ocupacionais costumam se encaixar em alguns grupos, conforme o objetivo.

• Indicadores biológicos de exposição a agentes químicos, previstos no Anexo I da NR-7
• Hemograma, para expostos a agentes que afetam a medula óssea, como benzeno e radiações ionizantes
• Glicemia e outros exames, quando o médico entende relevante para funções críticas
• Exames ligados a agentes biológicos, como a avaliação da resposta à vacina da hepatite B em serviços de saúde
• Exames específicos pedidos pelo médico em casos individuais

Exames que a empresa não pode exigir

A lei brasileira proíbe práticas discriminatórias na contratação e na manutenção do emprego. A Lei 9.029 de 1995 proíbe exigir teste ou atestado de gravidez ou de esterilização para admissão ou permanência no trabalho. Normas do Ministério do Trabalho também vedam a testagem de HIV, direta ou indireta, nos exames admissionais, periódicos, de retorno, de mudança de função e demissionais.

Além disso, qualquer exame pedido sem relação com os riscos da função pode ser questionado. Informação de saúde é dado sensível, e seu uso para outros fins pode gerar responsabilidade para a empresa.

Quem vê os resultados

Os resultados dos exames laboratoriais ficam no prontuário médico do trabalhador e são protegidos pelo sigilo médico. A empresa recebe o Atestado de Saúde Ocupacional com a conclusão de aptidão e, nos casos dos indicadores biológicos, informações coletivas que ajudam a gestão de riscos, sem expor dados individuais desnecessariamente.

O trabalhador tem direito de conhecer seus resultados e receber orientação sobre eles.

Exemplos de funções e setores em Goiânia

Em Goiânia e na região metropolitana, os exames laboratoriais ocupacionais aparecem com frequência em postos de combustíveis, oficinas mecânicas e de pintura, indústrias químicas e farmacêuticas, gráficas, laboratórios, hospitais e clínicas, empresas de controle de pragas e no agronegócio, onde há uso de defensivos agrícolas.

Também são comuns em funções críticas para a segurança, como trabalho em altura e condução de veículos, quando o médico do PCMSO entende que exames como a glicemia ajudam na avaliação de aptidão.

Como evitar pedidos errados

O RH deve encaminhar o trabalhador com a lista de exames prevista no PCMSO para a função, e não com uma lista padrão para todos. Se o cliente contratante exigir exames diferentes, o caminho é discutir com o médico do programa e formalizar a inclusão quando tecnicamente justificada.

Revisar o PCMSO quando surgem novas funções, novos produtos químicos ou novos processos garante que os exames continuem coerentes com a realidade da empresa.

Agende com a clínica

A Clínica e Plataforma Ocupacional, na Av. T-63, nº 1981, Nova Suíça, em Goiânia, realiza exames ocupacionais e apoia empresas na elaboração do PCMSO, com agendamento online. Para saber quais exames laboratoriais se aplicam à sua equipe, fale pelo WhatsApp (62) 3661-0052.