Passo a passo do exame de retorno ao trabalho em Goiânia, do agendamento ao ASO

Antes da consulta: o agendamento

O exame de retorno é solicitado pela empresa, que informa à clínica os dados do empregado, a função e o motivo do afastamento. Com essas informações, a clínica consulta o PCMSO para saber se, além da consulta clínica, há exames complementares previstos para aquela situação.

Na Clínica e Plataforma Ocupacional, o agendamento pode ser feito online ou pelo WhatsApp. Como a NR-7 exige que a avaliação aconteça antes de o empregado reassumir a função, o ideal é marcar com alguns dias de antecedência da data prevista de volta.

Documentos que ajudam o médico

O médico do trabalho não acompanhou o tratamento, por isso depende das informações que o trabalhador traz. Quanto mais completo o histórico, mais segura é a decisão.

• Documento oficial com foto.
• Atestados e relatórios do médico que acompanhou o tratamento.
• Exames realizados durante o afastamento, como imagens e laboratoriais.
• Comunicação de decisão do INSS, quando houve benefício.
• Lista de medicamentos em uso.
• Óculos ou aparelhos auditivos, se o trabalhador utiliza.

Durante a consulta

O exame de retorno é composto, no mínimo, por uma avaliação clínica. O médico faz a anamnese, ou seja, conversa sobre o que motivou o afastamento, como foi o tratamento, se ainda há sintomas e como está a rotina. Em seguida realiza o exame físico, direcionado à condição que causou o afastamento e às exigências da função.

Um ponto central é a relação entre a saúde e o trabalho. O médico pergunta sobre as tarefas do dia a dia, o esforço envolvido, a jornada e os riscos do posto. É por isso que é importante o trabalhador descrever com sinceridade o que faz, sem minimizar nem exagerar.

O exame físico varia conforme o caso. Depois de uma cirurgia no ombro, por exemplo, o médico testa movimentos e força do membro; após um afastamento por pressão alta, verifica a pressão arterial e pergunta sobre o controle da doença. O objetivo é sempre o mesmo: saber se a pessoa consegue executar as tarefas da função sem colocar a própria saúde ou a de outros em risco.

Exames complementares

Dependendo do caso e do que o PCMSO prevê, o médico pode solicitar exames complementares. Isso acontece, por exemplo, quando a função exige audiometria, espirometria ou exames laboratoriais com periodicidade definida, ou quando é preciso confirmar a recuperação de alguma condição específica.

Nem todo retorno exige exames adicionais. A decisão é técnica e leva em conta o motivo do afastamento e os riscos da função.

Quando há exames complementares, eles podem ser feitos no mesmo dia ou em data próxima, conforme o tipo. O ASO só é concluído depois que o médico tem acesso aos resultados necessários, por isso vale combinar o agendamento com antecedência para não atrasar a volta do trabalhador.

O resultado: ASO de retorno

Ao final, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional de retorno ao trabalho, indicando se o empregado está apto ou inapto para a função. O ASO não informa o diagnóstico, apenas a conclusão sobre a aptidão e os dados exigidos pela NR-7, como os riscos ocupacionais considerados e os exames realizados.

Se houver necessidade de retorno gradativo, o médico orienta a empresa sobre as limitações e o prazo. Uma via do ASO deve ser entregue ao trabalhador, e a empresa deve informar o exame ao eSocial pelo evento S-2220.

Se o resultado for inapto

Quando o médico conclui que o trabalhador ainda não tem condições de voltar, ele explica os motivos e as orientações. Dependendo da situação, pode haver prorrogação do afastamento, novo encaminhamento ao INSS ou avaliação de readaptação em outra função. A empresa precisa conduzir esse momento com cuidado, especialmente quando já houve alta previdenciária.

Se você precisa agendar um exame de retorno em Goiânia, fale com a Clínica e Plataforma Ocupacional pelo WhatsApp (62) 3661-0052. Estamos na Av. T-63, nº 1981, Nova Suíça.