Quando fazer o raio-x de tórax OIT: admissional, periódico e demissional em Goiânia

O admissional como linha de base

O primeiro exame, feito antes de o trabalhador começar a atividade exposta, é a referência para tudo o que vem depois. Ele mostra como estavam os pulmões no início da exposição naquela empresa.

Sem essa linha de base, fica difícil saber se uma alteração encontrada anos depois surgiu durante o trabalho atual ou já existia. Por isso, deixar de fazer a radiografia no admissional é uma falha que pesa em discussões sobre doença ocupacional.

Periódicos conforme o agente e o tempo de exposição

O anexo da NR-7 sobre controle radiológico e espirométrico define a periodicidade das radiografias de acordo com o agente, como sílica ou asbesto, e com o tempo de exposição do trabalhador. Em geral, os intervalos podem mudar à medida que a exposição se prolonga.

Como esses critérios têm detalhes técnicos e podem ser atualizados, a periodicidade aplicável a cada grupo deve ser definida pelo médico responsável pelo PCMSO com base no texto vigente da norma. O RH deve seguir o que estiver escrito no programa.

Mudança de função e retorno ao trabalho

Quando um trabalhador passa de uma função sem exposição para outra exposta a poeiras, o exame de mudança de risco ocupacional deve considerar a radiografia, para estabelecer a referência antes do início da nova exposição.

No retorno de afastamentos, especialmente por doenças respiratórias, o médico pode solicitar o exame para avaliar a condição do trabalhador antes da volta à atividade.

Demissional e acompanhamento após o vínculo

A NR-7 também trata da radiografia no exame demissional, com regras que consideram a data do último exame. Para alguns agentes, como o asbesto, a legislação prevê acompanhamento médico mesmo depois do fim do vínculo, por um período prolongado.

Essas regras têm detalhes que precisam ser verificados caso a caso. Se a sua empresa tem ou teve trabalhadores expostos a asbesto, procure orientação específica do médico do trabalho.

Planejamento prático para o RH

Um calendário bem organizado evita exames vencidos e retrabalho. Algumas práticas simples ajudam bastante.

• Listar os trabalhadores expostos e a data do primeiro exame
• Registrar o intervalo definido no PCMSO para cada grupo
• Agendar com antecedência, junto com a espirometria quando prevista
• Guardar imagens e laudos de forma organizada e sigilosa
• Revisar a lista sempre que houver contratações ou mudanças de função

Relação com o eSocial

Os exames ocupacionais, incluindo os complementares, são informados no evento de monitoramento da saúde do trabalhador no eSocial. Manter os registros corretos evita inconsistências entre o que foi feito e o que foi declarado.

Além disso, a exposição a agentes nocivos informada nas condições ambientais do trabalho deve estar coerente com os exames previstos. Divergências podem chamar a atenção da fiscalização e da Previdência.

Exames de outra empresa valem?

Uma dúvida comum em Goiânia, onde muitos trabalhadores da construção e da indústria circulam entre empresas, é se uma radiografia recente feita em outro emprego pode ser aproveitada. O exame admissional é de responsabilidade da nova empresa e segue o PCMSO dela.

O médico pode considerar exames anteriores na avaliação, e eles são muito úteis como histórico para comparação. Porém, a decisão sobre realizar ou não um novo exame é técnica e cabe ao médico examinador. Pedir ao trabalhador que traga cópias de exames antigos é uma boa prática que enriquece o acompanhamento.

Conte com a clínica

A Clínica e Plataforma Ocupacional, na Av. T-63, nº 1981, Nova Suíça, em Goiânia, ajuda empresas a organizar exames ocupacionais, PCMSO e eventos de SST no eSocial, com agendamento online. Fale pelo WhatsApp (62) 3661-0052.