Como montar um Programa de Conservação Auditiva passo a passo em Goiânia

Etapa 1: reconhecer e medir o ruído

Tudo começa pelo reconhecimento: quais setores, máquinas e atividades geram ruído, em que horários e por quanto tempo cada trabalhador fica exposto. Esse levantamento normalmente parte do inventário de riscos do PGR.

Em seguida vem a avaliação quantitativa, em geral feita com dosímetros presos ao trabalhador durante uma jornada representativa. A medição deve seguir a NR-9 e a metodologia técnica de referência, como a NHO-01 da Fundacentro. O resultado mostra quem está abaixo do nível de ação, quem está entre o nível de ação e o limite de tolerância e quem está acima dele.

Etapa 2: definir os grupos de exposição

Com as medições, a empresa agrupa trabalhadores com exposição semelhante, os chamados grupos de exposição similar. Isso evita medir cada pessoa individualmente o tempo todo e organiza o restante do programa: quem precisa de protetor, quem entra no calendário de audiometrias e onde os controles coletivos são prioritários.

É comum que funções com o mesmo nome tenham exposições diferentes. Um auxiliar de produção que fica ao lado de um moinho não está na mesma situação do auxiliar que trabalha na expedição. O agrupamento precisa refletir a realidade, não apenas o cargo registrado.

Etapa 3: priorizar medidas de controle

A legislação brasileira segue a lógica da hierarquia de controles: primeiro eliminar ou reduzir o ruído na fonte, depois agir na trajetória do som e na organização do trabalho e, por fim, usar o protetor auditivo. Na prática, isso inclui manutenção de máquinas, enclausuramento, barreiras acústicas, rodízio de tarefas e redução do tempo de exposição.

Essas medidas costumam ser vistas como caras, mas muitas vezes começam por ações simples, como lubrificar rolamentos, trocar peças desgastadas ou afastar um compressor da área de permanência das pessoas.

Etapa 4: selecionar, entregar e treinar o uso de protetores

Quando o ruído não pode ser reduzido o suficiente, entra o equipamento de proteção individual. O protetor deve ter Certificado de Aprovação válido, atenuação adequada ao nível de exposição e ser compatível com a atividade e com outros EPIs. A entrega precisa ser registrada, conforme a NR-6.

O treinamento é o que faz o protetor funcionar. Um plug mal inserido pode oferecer uma fração da atenuação informada pelo fabricante. Por isso, o trabalhador precisa aprender a colocar, higienizar, guardar e identificar quando trocar o protetor.

Etapa 5: acompanhamento audiométrico

O controle médico de quem está exposto a ruído segue o Anexo II da NR-7 e é organizado dentro do PCMSO. As audiometrias acontecem na admissão, seis meses após a admissão, anualmente a partir de então e na demissão, podendo o médico do trabalho reduzir o intervalo quando julgar necessário.

Cada exame deve ser comparado com o de referência do trabalhador. É essa comparação que revela desencadeamento ou agravamento de perda auditiva e indica se o PCA está funcionando ou precisa de ajustes.

Etapa 6: registrar, analisar e revisar

Um PCA bem documentado reúne os laudos de medição, as fichas de entrega de protetores, as listas de presença dos treinamentos, os resultados audiométricos e as ações tomadas diante de cada alteração. Esses registros são a principal defesa da empresa em fiscalizações e processos.

A revisão deve acontecer pelo menos uma vez por ano e sempre que houver mudança relevante, como nova máquina, alteração de layout, ampliação de turno ou aumento de casos alterados nas audiometrias. Em Goiânia, onde muitas indústrias e obras mudam de ritmo conforme a demanda, essa revisão periódica faz diferença.

• Laudos e relatórios de medição de ruído
• Registro de entrega e troca de protetores auditivos
• Conteúdo e lista de presença dos treinamentos
• Audiometrias e análise comparativa por trabalhador
• Plano de ação com responsáveis e prazos