O que é o exame admissional
O exame admissional é um exame médico ocupacional previsto no artigo 168 da CLT e detalhado na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o PCMSO. Ele é feito por um médico do trabalho, ou por médico designado pelo responsável pelo PCMSO, antes de o empregado começar a exercer suas atividades.
Diferente de uma consulta comum, o foco não é tratar doenças, e sim avaliar a relação entre a saúde do trabalhador e os riscos da função. Um auxiliar administrativo, um pedreiro e um operador de empilhadeira passam por avaliações com enfoques diferentes, porque cada cargo expõe a pessoa a riscos distintos.
Para que serve na prática
O exame cumpre três papéis ao mesmo tempo. Para o trabalhador, é uma proteção: se houver alguma condição de saúde incompatível com a função, ela é identificada antes que o trabalho possa agravá-la. Para a empresa, é o registro do estado de saúde no início do vínculo, o que ajuda a diferenciar, no futuro, doenças preexistentes de problemas relacionados ao trabalho.
O terceiro papel é o cumprimento legal. O exame faz parte das obrigações de saúde e segurança do trabalho e precisa ser registrado no eSocial. Em Goiânia, onde muitas empresas de comércio, serviços, construção civil e indústria contratam com frequência, manter esse fluxo organizado evita pendências em fiscalizações e auditorias.
O que é avaliado
A base é o exame clínico: anamnese ocupacional, com perguntas sobre histórico de saúde, trabalhos anteriores e hábitos, e exame físico. Conforme os riscos da função descritos no PGR e no PCMSO da empresa, o médico pode solicitar exames complementares.
- Histórico de saúde e de empregos anteriores
- Sinais vitais, como pressão arterial
- Exame físico geral orientado aos riscos da função
- Exames complementares quando previstos no PCMSO, como audiometria, acuidade visual ou exames laboratoriais
Quem precisa fazer
Todo empregado regido pela CLT deve passar pelo exame admissional, independentemente do porte da empresa, do cargo ou do tipo de contrato: prazo indeterminado, experiência, prazo determinado ou intermitente. Trabalhadores temporários também precisam de avaliação, e a responsabilidade costuma estar ligada à empresa de trabalho temporário, em articulação com a tomadora.
Estagiários e autônomos têm regras próprias e não seguem automaticamente a NR-7 da mesma forma. Nesses casos, vale confirmar com um profissional de SST o que se aplica à sua situação.
O resultado: o ASO
Ao final do exame, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional, o ASO, que informa se o trabalhador está apto ou inapto para a função. O documento traz dados da empresa, do trabalhador, os riscos ocupacionais considerados, os procedimentos realizados e a identificação do médico com o número do CRM.
O trabalhador tem direito a receber uma via do ASO, impressa ou em meio eletrônico. A empresa deve guardar o documento e usar as informações para o envio do evento de monitoramento da saúde ao eSocial.
Como organizar o exame em Goiânia
O ideal é programar o exame logo após a aprovação do candidato, com tempo suficiente para eventuais exames complementares antes da data de início. Isso evita que a pessoa comece a trabalhar sem o ASO, o que contraria a norma.
Para agendar o exame admissional ou tirar dúvidas sobre o seu caso, fale com a Clínica e Plataforma Ocupacional pelo WhatsApp (62) 3661-0052. O atendimento fica na Av. T-63, nº 1981, no Setor Nova Suíça, em Goiânia, e o agendamento também pode ser feito online.
Perguntas frequentes
O exame admissional é obrigatório mesmo para empresas pequenas?
Sim. A obrigação de realizar o exame vale para todas as empresas que contratam pelo regime da CLT. O que pode variar, conforme o grau de risco e o porte, são exigências documentais, mas o exame e o ASO continuam necessários.
O candidato pode ser contratado antes de fazer o exame?
A NR-7 determina que o exame admissional seja realizado antes de o empregado assumir suas atividades. Por isso, o recomendado é concluir o exame e ter o ASO em mãos antes do primeiro dia de trabalho.
O exame admissional serve como check-up completo?
Não. Ele é direcionado aos riscos da função e não substitui o acompanhamento com médico assistente. Exames solicitados dependem do que está previsto no PCMSO da empresa.
Onde fazer o exame admissional em Goiânia?
A Clínica e Plataforma Ocupacional realiza exames ocupacionais na Av. T-63, nº 1981, Nova Suíça. O agendamento pode ser feito online ou pelo WhatsApp (62) 3661-0052.