Por que sua empresa em Goiânia deve treinar funcionários em primeiros socorros

O que as normas exigem

A NR-7 determina que o empregador mantenha material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando as características da atividade, guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. Ou seja, além do kit, a norma pressupõe que alguém saiba usá-lo.

Outras normas também tratam do tema em contextos específicos. Em trabalhos em altura e espaços confinados, por exemplo, o resgate e os primeiros socorros fazem parte do planejamento. A brigada de incêndio, conforme as normas do Corpo de Bombeiros de Goiás, também costuma incluir noções de primeiros socorros na formação.

Quem deve ser treinado

Não existe uma quantidade única definida para todas as empresas. A escolha deve considerar o número de trabalhadores, os turnos, a dispersão em diferentes áreas e os riscos da atividade. O ideal é que haja pessoas treinadas em todos os turnos e setores, para que a ajuda chegue em poucos minutos.

Bons candidatos são brigadistas, membros da CIPA, líderes de equipe, recepcionistas e porteiros, que costumam ser os primeiros a receber o chamado. Em indústrias e obras de Goiânia, encarregados e técnicos de segurança também devem participar.

Em empresas com unidades espalhadas pela região metropolitana, como Aparecida de Goiânia e Senador Canedo, cada unidade precisa de sua própria estrutura, já que o tempo de deslocamento entre elas inviabiliza depender de uma equipe central.

O que um bom curso deve abordar

O conteúdo deve ser adaptado aos riscos da empresa, mas alguns temas são essenciais:

• Avaliação da segurança da cena e proteção de quem socorre.
• Como acionar corretamente o SAMU (192) e os Bombeiros (193) e que informações passar.
• Avaliação inicial da vítima: consciência, respiração e sangramentos.
• Reanimação cardiopulmonar e uso do desfibrilador externo automático (DEA).
• Desobstrução de vias aéreas em casos de engasgo.
• Controle de hemorragias, cuidados com queimaduras e suspeita de fraturas.
• Desmaios, convulsões e mal-estar por calor.
• O que não fazer: remover vítima sem necessidade, oferecer líquidos a inconsciente, usar receitas caseiras.

Prática faz diferença

Primeiros socorros não se aprendem apenas assistindo a slides. A reanimação cardiopulmonar, por exemplo, exige treino em manequim para entender a profundidade e o ritmo das compressões. Simulações de cenários reais da empresa, como um trabalhador caído no almoxarifado ou um cliente que desmaia na loja, preparam melhor a equipe.

Também é importante revisar o conteúdo com regularidade, já que habilidades pouco usadas se perdem com o tempo e as diretrizes de atendimento são atualizadas periodicamente.

Limites de quem presta primeiros socorros

O treinamento prepara o trabalhador para manter a vítima em condições até a chegada do socorro especializado, não para substituir o atendimento médico. Quem socorre não deve administrar medicamentos, fazer procedimentos invasivos ou dispensar a avaliação profissional porque a vítima diz estar bem.

Deixar isso claro no treinamento protege a vítima e quem presta ajuda.

Integração com a gestão de SST

Os cenários de emergência e a estrutura de primeiros socorros devem estar previstos no PGR e no plano de resposta a emergências da empresa. Após qualquer ocorrência, vale registrar o que aconteceu, avaliar a resposta e, quando for acidente de trabalho, seguir os procedimentos de comunicação, como a emissão da CAT.